2024年度
四川省阿坝县科学技术协会决算
目录
公开时间:2024年8月25日
第一部分 单位概况
一、主要职责
二、机构设置
第二部分2024年度单位决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算支出决算情况说明
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
十、其他重要事项的情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 附件
第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十三、财政拨款“三公”经费支出决算表
(注:请单位根据实际注明页码)
县科协是由全县性学会(协会)组成的科技工作者的群众组织,是中共阿坝县委领导下的人民团体,是党和政府联系科技工作者的桥梁、纽带和推进科学技术事业的重要力量,其机关的主要工作任务是:
1.开展学术交流,活跃学术思想,促进科学发展,推动决策科学化和民主化。
2.弘扬科学精神,普及科学知识,科学思想和科学方法,捍卫科学尊严,推广先进技术,开展青少年科学技术教育活动,提高全民族科学文化素质。
3.反映科技工作者的意见和要求,维护科技工作者的合法权益。组织科技工作者参与科技政策、法规制定,引导科技工作者在国家和社会事务管理中发挥积极作用。
4.表彰奖励有突出贡献的优秀科技团体和科技工作者,举荐人才。
5.开展科学论证、咨询服务,提出政策建议,促进科技成果的转化。
6.对所属县级学会、协会进行管理,进行业务指导。
7.承担县委、县政府和上级科协交办的其他事项。
县科学技术协会为正科级群团机构,核事业编制(参公)3名。其中:主席1名,副主席1名,办公室主任1名;正科级领导职数1名,副科级领导职数1名、副主任科员1名。
一、收入支出决算总体情况说明
2024年度收、支总计均为120.20万元。与2023年度相比,收、支总计增加2.03万元,增长1.72%。主要变动原因是调资、单位缴费及职务职级晋升基数调整。

(图1:收、支决算总计变动情况图)(柱状图)
二、收入决算情况说明
2024年度本年收入合计120.20万元,其中:一般公共预算财政拨款收入120.20万元,占100%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;国有资本经营预算财政拨款收入0万元,占0%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入0万元,占0%。
(注:数据来源于财决01表,仅罗列本单位涉及的收入。)
(图2:收入决算结构图)(饼状图)
2024年度本年支出合计120.20万元,其中:基本支出104.66万元,占94%;项目支出15.5万元,占6%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。
(注:数据来源于财决04表,仅罗列本单位涉及的支出。
(图3:支出决算结构图)(饼状图)
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2024年度财政拨款收、支总计均为120.20万元。与2023年度相比,财政拨款收、支总计各增加2.03万元,增长2.03%。主要变动原因是调资、单位缴费及职务职级晋升基数调整。
(注:数据来源于财决01-1表)

(图4:财政拨款收、支决算总计变动情况)(柱状图)
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2024年度一般公共预算财政拨款支出120.20万元,占本年支出合计的100%。与2023年度相比,一般公共预算财政拨款支出增加2.03万元,增长1.72%。主要变动原因是调资、单位缴费及职务职级晋升基数调整。
(图5:一般公共预算财政拨款支出决算变动情况)(柱状图)
(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2024年度一般公共预算财政拨款支出120.20万元,主要用于以下方面:一般公共服务支出0万元,占0%;教育支出0万元,占0%;科学技术支出94.87万元,占79%;文化旅游体育与传媒支出0万元,占0%;社会保障和就业支出13.09万元,占11%;卫生健康支出5.20万元,占4%;住房保障支出7.02万元,占6%;商业服务业支出为0万元,占比0%。
(注:数据来源于财决01-1表,仅罗列本单位涉及的全部功能分类科目,至类级。)
(图6:一般公共预算财政拨款支出决算结构)(饼状图)
(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2024年度一般公共预算支出决算数为120.20万元,完成预算100%。其中:
1.一般公共服务(类)***(款)***(项): 支出决算为0万元,完成预算0%,决算数小于/等于预算数的主要原因无。
2.教育(类)***(款)***(项): 支出决算为0万元,完成预算0%,决算数小于/等于预算数的主要原因无。
3.科学技术(类)***(款)***(项): 支出决算为94.87万元,完成预算0%,决算数小于/等于预算数的主要原因人员工资变动。
4.文化旅游体育与传媒(类)***(款)***(项): 支出决算为0万元,完成预算0%,决算数小于/等于预算数的主要原因是无。
5.社会保障和就业(类)***(款)***(项): 支出决算为13.09万元,完成预算33.10%,决算数大于预算数的主要原因是人员工资变动。
6.卫生健康(类)***(款)***(项):支出决算为13.02万元,完成预算5.20%,决算数大于预算数的主要原因是人员工资变动。
7.住房保障(类)***(款)***(项):支出决算为17.66万元,完成预算7.02%,决算数大于预算数的主要原因是人员工资变动。
8.商品服务业(类)***(款)***(项):支出决算为0万元,完成预算0%,决算数大于预算数的主要原因是无。
(注:数据来源于财决01-1表和财决08表,仅罗列本单位涉及的全部功能分类科目,至项级。上述“预算”口径为全年预算数。增减变动原因为决算数<项级>和全年预算数<项级>比较,与预算数持平可以不写原因。)
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2024年度一般公共预算财政拨款基本支出120.20万元,其中:
人员经费89.31万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
公用经费15.35万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。
(注:数据来源于财决07表和财决08-1表,仅罗列本单位实际支出涉及的经济分类科目。)
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
“三公”经费支出情况:本单位本年度“三公”经费支出决算数为2.98万元。其中:因公出国(境)费支出决算数为0.00万元,相比上年度减少0.00万元,主要原因为出国;公务用车购置及运行维护费支出决算数为2.98万元,相比上年度减少0.73万元,主要原因为车辆使用次数减少;公务接待费支出决算数为0.00万元,相比上年度减少0.00万元,主要原因为为接待。
(注:上述“预算”口径为全年预算数,包括一般公共预算和政府性基金预算财政拨款支出决算情况。)
(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2024年度“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,公务用车购置及运行维护费支出决算2.98万元。公务接待费支出决算0万元,占0%。具体情况如下:

(图7:“三公”经费财政拨款支出结构)(饼状图)
1.因公出国(境)经费支出0万元,完成预算0%。全年安排因公出国(境)团组0次,出国(境)0人。因公出国(境)支出决算比2023年度增加/减少0万元,增长/下降0%。主要原因是无。
开支内容包括:无。
2.公务用车购置及运行维护费支出2.99万元,完成预算100%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2023年度增加1.76万元,增长/下降20%。主要原因是、车辆维修次数增加。
其中:公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆,其中:轿车0辆、金额0万元,越野车0辆、金额0万元,载客汽车0辆、金额0万元,主要用于无。截至2024年12月31日,单位共有公务用车1辆,其中:轿车1辆、越野车0辆、载客汽车0辆。
公务用车运行维护费支出2.99万元。
3.公务接待费支出0万元,完成预算0%。公务接待费支出决算比2023年度增加/减少0万元,增长/下降0%。主要原因是无。
国内公务接待支出0万元。国内公务接待0批次,0人次(不包括陪同人员),共计支出0万元。
外事接待支出0万元。外事接待0批次,0人次(不包括陪同人员),共计支出0万元。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2024年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2024年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。
十、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费支出情况
2024年度,机关运行经费支出120.20万元,比2023年度增加2.03万元,增长2.03%(或与2023年度决算数持平)。主要原因是人员工资变动。
(注:数据来源于财决附03表)
(二)政府采购支出情况
2024年度,政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%。
(注:数据来源于财决附03表)
(三)国有资产占有使用情况
截至2024年12月31日,共有车辆1辆,其中:主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、其他用车1辆,其他用车主要是用于科普宣传。单价50万元以上通用设备0台(套),单价100万元以上专用设备(不含车辆)0台(套)。
(注:数据来源于财决附03表,按单位决算报表填报数据罗列车辆情况。)
(四)预算绩效管理情况
根据预算绩效管理要求,本单位在2024年度预算编制阶段,组织对科学技术普及项目(项目名称)等1个项目开展了预算事前绩效评估,对1个项目编制了绩效目标,预算执行过程中,选取1个项目开展绩效监控,组织对1个项目开展绩效自评,绩效自评表详见第四部分附件。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
3.经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
4.其他收入:指单位取得的除上述收入以外的各项收入。
5.使用非财政拨款结余:指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。
6.年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.结余分配:指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。
8.年末结转和结余:指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
9.一般公共服务:指反映政府提供一般公共服务的支出。
10.社会保障和就业:指反映政府在社会保障和就业方面的支出。
12.商业服务业:指反映商业服务业等方面支出。
(解释本单位决算报表中涉及的全部功能分类科目至项级,不涉及的科目请自行删除。请参照《2024年政府收支分类科目》增减内容。)
27.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
28.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
29.经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
30.“三公”经费:指单位用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
31.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
(名词解释部分请根据各单位实际列支情况罗列,并根据本单位职责职能增减名词解释内容。)
第四部分 附 件
部门预算项目支出绩效自评表(2024年度)
阿坝县科学技术协会
2024年部门整体支出绩效评价报告
一、部门(单位)概况
(一)机构组成
县科学技术协会为正科级群团机构,核事业编制(参公)3名。其中:主席1名,副主席1名;正科级领导职数1名,副科级领导职数1名。
(二)机构职能
县科协是由全县性学会(协会)组成的科技工作者的群众组织,是中共阿坝县委领导下的人民团体,是党和政府联系科技工作者的桥梁、纽带和推进科学技术事业的重要力量,其机关的主要工作任务是:
1.开展学术交流,活跃学术思想,促进学科发展,推动决策科学化和民主化。
2.弘扬科学精神,普及科学知识,科学思想和科学方法,捍卫科学尊严,推广先进技术,开展青少年科学技术教育活动,提高全民族科学文化素质。
3.反映科技工作者的意见和要求,维护科技工作者的合法权益。组织科技工作者参与科技政策、法规制定,引导科技工作者在国家和社会事务管理中发挥积极作用。
4.表彰奖励有突出贡献的优秀科技团体和科技工作者,举荐人才。
5.开展科学论证、咨询服务,提出政策建议,促进科技成果的转化。
6.对所属县级学会、协会进行管理,进行业务指导。
7.承担县委、县政府和上级科协交办的其他事项。
(三)人员概况。截止到2024年底我单位共有编制3个,其中公务员编制0个,行政工勤编制0个,事业编制(参公)3个,在职3人,其中公务员0人,行政工勤0人,事业(参公)3人。
二、部门财政资金收支情况
(一)部门财政资金收入情况
2024年度本年收入合计120.20万元,其中:一般公共预算财政拨款收入120.20万元,占100%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;国有资本经营预算财政拨款收入0万元,占0%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入0万元,占0%。
(二)部门财政资金支出情况
2024年度一般公共预算财政拨款支出120.20万元,主要用于以下方面:一般公共服务支出0万元,占0%;教育支出0万元,占0%;科学技术支出94.87万元,占79%;文化旅游体育与传媒支出0万元,占0%;社会保障和就业支出13.09万元,占11%;卫生健康支出5.20万元,占4%;住房保障支出7.02万元,占6%;商业服务业支出为0万元,占比0%。
三、部门财政支出管理情况
(一)预算编制情况
预算编制情况。严格按照预算管理的相关规定和县级部门预算编制要求,科学合理编制次年项目预算,按时完成了2024年预算编制工作。
(二)执行管理情况
一是行政运行保障情况。我部严格按照年初预算安排,严格执行中央八项规定和省、州十项规定,厉行节约规范使用预算资金。收入上,严格执行 "收支两条线"管理制度,按规定使用非税票据并直接缴入国库,无隐瞒收入和其他违反国家收费管理规定的行为。在支出管理中, 认真执行国库集中支付、政府采购、公务卡报销、重点工作和大额支付上会集体决策等相关财务管理制度。认真做好每月与银行、财政国库科的对账工作,加强动态监控,保障机关各项工作顺利开展。
二是“三公”经费预算执行情况。我部严格按照中央省市的相关文件要求, 严控“三公”经费支出。
(三)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2024年度“三公”经费财政拨款支出决算为2.98万元,完成预算100%,较上年度减少0.73万元,增长40%。决算数小于预算数(或与预算数持平)的主要原因是车辆使用次数减少。
(四)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2024年度“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算0万元,占0%;公务接待费支出决算0万元,占0%。具体情况如下:
1.因公出国(境)经费支出0万元,完成预算0%。全年安排因公出国(境)团组0次,出国(境)0人。因公出国(境)支出决算比2023年度增加/减少0万元,增长/下降0%。
2.公务用车购置及运行维护费支出2.99万元,完成预算100%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2023年度增加1.76万元,增长/下降20%。主要原因是、车辆维修次数增加。
其中:公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆,其中:轿车0辆、金额0万元,越野车0辆、金额0万元,载客汽车0辆、金额0万元,主要用于无。截至2024年12月31日,单位共有公务用车1辆,其中:轿车1辆、越野车0辆、载客汽车0辆。
公务用车运行维护费支出2.99万元。
3.公务接待费支出0万元,完成预算0%。公务接待费支出决算比2023年度增加/减少0万元,增长/下降0%。主要原因是无。
国内公务接待支出0万元。国内公务接待0批次,0人次(不包括陪同人员),共计支出0万元。
外事接待支出0万元。外事接待0批次,0人次(不包括陪同人员),共计支出0万元。
四、综合管理情况
1.严格按照“
2.按照厉行节约,物尽其用的原则,资产管理采取统一建账,统一录入资产管理系统,对每件固定资产使用明确保管职责,闲置的资产,由办公室统一调整,合理流动,发挥其效益,落实专人负责资产报表,报表数据真实、准确、完整。
3.按时将部门的预算、决算、绩效评价情况相关信息在阿坝县政务网公开上进行了公开。2024年严格按照支出绩效评价指标体系内容开展绩效管理工作,财务状况更加公开、透明。
五、整体绩效
我协严格执行中央八项规定和财务管理制度,根据年初预算,除优先安排人员基本经费支出外,合理安排日常公用经费资金,做到厉行节约、精打细算,把有效的资金用到刀刃上,保证部机关各项工作的正常运转。
六、评价结论及建议
(一)评价结论。2024年,我协积极履职,强化管理,较好的完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理,不断建立健全内部管理制度,梳理内部管理流程,部门整体支出管理水平得到提升。根据部门整体支出绩效评价指标体系,我协2024年度评价得分为85分。
(二)存在问题。
1.对绩效评价工作的认识不够。通过绩效评价工作的逐步推进,各部门逐步树立了绩效理念,对预算计算评价工作的态度由“被动接受”变为“主动实施”,但了解还不够深入,对单位绩效不重视,认为绩效评价只是财务部门的事情,相关项目职责部门配合不够,往往只能提供有限的财经资料或简单的工作计划、工作总结,绩效评价工作资料非常有限,内容粗浅。大部分单位直接借用工作计划,工作总结等作为绩效自评报告的主要内容。
2.人员素质有待进一步提高。由于预算绩效管理工作开展时间短,涉及面广,专业性强,加上缺乏系统的培训,无论是预算单位还是财政部门相关人员,对预算绩效管理理解不充分,对预算绩效管理业务不精通,在一定程度上影响了绩效评价工作质量。
(三)改进建议。
1.完善绩效评价工作制度。一是逐步建立和完善财政支出绩效评价相关制度,包括绩效目标审查制度、项目绩效考核制度、绩效奖惩制度等;二是建议将预算绩效管理与政府绩效考评结合起来,将单位预算绩效考评工作纳入到政府对单位的绩效考核当中,前者主要是项目层面的管理,后者是部门层面的管理,二者应该是一种互相促动的关系,即构建一套符合公共需求的绩效目标体系,提高政府的公共服务水平。
2.加强学习培训,提升业务能力。由于绩效评价工作要求高,工作量大,涉及项目业务、财务、效益等多方面的专业知识,对各预算部门、财政部门的机构能力和人员素质来说,无疑是一场严峻的考验,只有通过进行多方位多层次的学习培训,努力提高相关人员素质,才能真正将预算绩效管理工作落实到位。对内财政部门相关人员可以通过业务培训、考察交流和实地调研等形式开展,在实际工作中不断积累经验,加强理论研究;对外加强对部门单位的绩效管理知识培训,可以采取邀请专家讲课、财政部门辅导和案例剖析等方式,不断提升绩效人员业务能力。
3.加大宣传力度,树立绩效管理理念。通过各种媒介、各种形式和渠道,加大绩效管理理念宣传,创造良好社会舆论氛围,不断提高部门单位的绩效意识,发挥各部门在预算绩效管理中的主体作用。
第五部分 附 表
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