关于本地毕业生就业的建议

主办单位：县人社局           协办单位：县委组织部

提出人：飞莫

建议内容：

问题：1.全日制且有专业资格证明的大专生基本无考编就业的机会。（本地多为专科生）

      2.缺乏解决就业的公司。（本地经济落后，不能给大学生提供就业岗位）

建议：阿坝县教育等各方面较为落后，引进人才是必要的，但在引进人才的同时考虑本土毕业生考编机会，能否从本地实际出发做考虑，现目前本地毕业生就业路极窄，所以部分岗位能否设置大专生，如小学教师。

办理答复：

答复时间：9月28日

答复内容：

一、政策依据

根据《关于加强国家乡村振兴重点帮扶县人力资源社会保障帮扶工作的意见》（人社部发〔2021〕94号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（川人社发〔2017〕24号）相关文件要求：放宽基层事业单位人员招聘政策。放宽学历条件为“降低门槛，除有行业准入规定的外，学历可放宽到大专，乡镇可放宽到高中、中职（含中专、技工校）”放宽职称资格条件为“民族地区可按专业对口原则，公开考核招聘以下基层事业单位专业技术人员：农、林、水、文化事业单位取得相应初级及以上专业技术职称的农（含农技）、林、水、牧、渔、艺术专业技术人员；中小学、幼儿园和中等职业学校（含技工校）取得相应教师资格证的教师；医疗卫生事业单位取得中级及以上职称或者职业医师资格证书的卫生专业技术人员。其中，乡镇卫生院的考核招聘条件可放宽到取得初级及以上职称或者执业（助理）医师（含乡村全科执业助理医师）、执业护士资格证书”。

二、办理情况

（一）近年体制内招聘情况。近年来省、州、县对我县干部的引进和解决本地待业青年就业问题高度重视，并采取有效的措施切实加强事业人员招录。除2022年按照州人社局要求我县编制需求计划时学历设置在本科及以上外，其余年份都设置有专科学历的岗位；2020年，公开招聘56名，其中30名大专生；2021年，公开招聘79名，其中56名大专生；2022年，公开招聘114名，其中7名为大专生。县人社局根据各单位编制空缺和用人单位的需求，公开考试、考核招聘共计249名，本科及以上学历156名，本县籍78人，大专生93人。

（二）就业创业情况。今年，县人社局立足实施就业优先战略，进一步落实更加积极的就业创业政策，不断优化就业创业服务，以更加优质的服务促进创业带动就业。一是对有创业意愿的高校毕业生等群体，及时提供政策咨询、创业培训、开业指导、跟踪服务等创业服务，提高创业成功率。二是实施就业创业及技能培养。通过加强与温州瓯海区、德阳市人社就业部门对接协作，采取“送出去”的方式，组织我县有创业意愿的高校毕业生，赴结对发达地区学习先进经验，激活创新创业活力，提升创业致富能力，带动群众共同增收，转变就业观念，开展就业创业指导和技能培训。截至目前，开展乡村旅游、中式烹调、返乡创业、驾驶技能、创业致富带头人培训等培训846人次，其中高校毕业生121人。三是深入贯彻中央、省、州、关于高校毕业生等青年就业创业决策部署，切实提升我县高校毕业生报考公务员、事业人员应试水平和应试能力，7月28日、30日，联合中公教育共同组织开展高校毕业生岗前培训，促进我县高校毕业生通过考试进入编制内解决就业。四是大力实施百万就业见习岗位募集计划，立足我县实际，鼓励县域内符合条件的事业单位、中小微企业等市场主体设立就业见习基地，吸纳毕业两年内未就业高校毕业生参加就业见习。2023年，累计新增就业见习基地14个，促进高校毕业生22名见习。

三、下一步打算

下一步，县人社局将积极主动谋划，进一步加大解决对本县籍专科学历待业青年的就业问题，合理配备一支符合我县实际的优秀人才队伍。一是在政策允许且充分尊重用人单位意愿的情况下，拿出更多的岗位面向专科毕业生进行公开招聘，解决本地专科类毕业生就业问题。二是根据省州要求继续对符合条件的人员做好政策性加分，具体以州人社局公告为准。

真诚感谢您对政府工作的关心!希望一如既往地多提建议和意见。